Visión del equipo de equidad de Yorktown High School:
Yorktown garantiza una comunidad escolar equitativa, inclusiva, segura y antirracista.
Misión del equipo de equidad de Yorktown High School:
Para lograr nuestra visión, el Equipo de Equidad examina estratégicamente experiencias, datos, políticas y prácticas individuales para identificar activamente el sesgo, la inequidad y la discriminación en Yorktown en contextos actuales e históricos. Una vez identificados, abogamos por cambios institucionales, curriculares y de instrucción, y participamos en prácticas anti-prejuicios y anti-racistas para asegurar que cada miembro de nuestra comunidad escolar se sienta valorado, respetado y empoderado. El Equipo de Equidad de Yorktown, compuesto por estudiantes, padres y miembros del personal, se reúne mensualmente. Actualmente trabajamos en tres subcomités: 1) Cultura escolar y desarrollo comunitario, 2) Estructuras de YHS: Acceso y oportunidad, y 3) Plan de estudios, instrucción y representación.
Política de equidad de las escuelas públicas de Arlington:
La Junta Escolar aprobó una nueva Política de equidad (A-30) el 20 de agosto de 2020 que incluye la gobernanza en cuatro áreas clave:
- Prácticas de gobernanza de equidad;
- Prácticas de equidad educativa;
- Prácticas de equidad de la fuerza laboral; y
- Prácticas de equidad operativa.
La política de equidad ha estado en desarrollo desde el otoño de 2018 como una directiva de la Junta Escolar y ha sido un esfuerzo de colaboración que incluyó aportes de muchas partes interesadas internas y externas.
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