Видение команды по обеспечению справедливости в высшей школе Йорктауна:
Йорктаун обеспечивает равноправное, инклюзивное, безопасное и антирасистское школьное сообщество.
Миссия группы по обеспечению справедливости в средней школе Йорктауна:
Чтобы реализовать наше видение, команда Equity Team стратегически изучает индивидуальный опыт, данные, политику и методы, чтобы активно выявлять предвзятость, неравенство и дискриминацию в Йорктауне в текущих и исторических контекстах. После выявления мы выступаем за институциональные, учебные и учебные изменения и участвуем в анти-предвзятых и антирасистских методах, чтобы каждый член нашего школьного сообщества чувствовал себя ценным, уважаемым и уполномоченным. Группа по обеспечению справедливости Йорктауна, состоящая из студентов, родителей и сотрудников, встречается ежемесячно. В настоящее время мы работаем в трех подкомитетах: 1) Школьная культура и общественное строительство, 2) Структуры YHS: доступ и возможности и 3) Учебная программа, обучение и представление.
Политика акционерного капитала государственной школы Арлингтона:
Школьный совет утвердил новый Политика акционерного капитала (A-30) 20 августа 2020 г., который включает управление в четырех ключевых областях:
- Практика управления справедливостью;
- Практика равноправия в образовании;
- Практика справедливости в отношении персонала; а также
- Практика операционного капитала.
Политика обеспечения справедливости разрабатывалась с осени 2018 года в качестве директивы школьного совета и являлась результатом совместных усилий, в которых участвовали многие внутренние и внешние заинтересованные стороны.
Свяжитесь с нами
Do you have questions? Please reach out to The Office of Diversity, Equity, & Inclusion.
